How the Germans Are Using the Football Talent Management Program

Document Type: Original Article

Authors

1 M.Sc. of Sport Management, Faculty of Sport Sciences, Alzahra University, Tehran, Iran

2 Associate Professor of Sport Management, Faculty of Sport Sciences,Alzahra University, Tehran, Iran

Abstract

Purpose: Today, in many developed countries, talent management throughout is the long-term process, under the supervision of expert executive managers and coaches, has been done and is an important concept in football. Therefore, in many developed countries, talented people can come to talent programs and received trained continuously to become professional players. Method: In this study, based on German's football talent management program, and procedure informed by Sandelowski and Barroso's qualitative meta-synthesis. Results: The suggested model has three sections: 1- hardware system, 2- software system, and 3- many subsystems that are collaborating in an executive context. Achievements of this program are not just the detection of talented young players at an early age, but rather a long-term process that is a high-level management program, which, for full success, requires collaboration between many organizations such as the government, football association, footballleagues, clubs, academies, education schools, football schools, coaches, and players. Conclusions: According to results, the growing process of this cycle and its periodic revision show the brilliant future of the German football community in gaining championship and promoting the national identity of Germany over the years. We hope that by studying this system we can introduce it to the researchers and officials in developing countries, who are interested in furthering a developmental view of football.

Keywords


Article Title [فارسی]

چگونه آلمان ها از برنامه مدیریت استعدادیابی خود در توسعه فوتبال کشورشان بهره می برند؟

Authors [فارسی]

  • مهری پوینده‌کیا 1
  • ژاله معماری 2
1 کارشناس ارشد مدیریت ورزشی، دانشکده علوم ورزشی، دانشگاه الزهرا (س)، ایران، تهران
2 دانشیار مدیریت ورزشی ، دانشکده علوم ورزشی ، دانشگاه الزهرا ، تهران ، ایران
Abstract [فارسی]

هدف: امروزه در فوتبال بسیاری از کشورهای توسعه یافته، برنامه­های استعدادیابی و مدیریت استعدادها طی یک فرآیند بلندمدت، زیر نظر مدیران اجرایی و مربیان متخصص، دنبال می­شود. از این‌رو، افراد مستعد نه تنها می­توانند به­سرعت شناسایی شده و وارد یک برنامه استعدادیابی هدفمند و منسجم گشته و تمرینات تخصصی را دنبال نمایند، بلکه تا تبدیل شدن به یک بازیکن حرفه‌ای در آن باقی بمانند. روش: این مطالعه با هدف بررسی برنامه مدیریت استعدادیابی فوتبال آلمان به­روش کیفی از نوع فراترکیب و با طی مراحل ساندلوسکی و باروسو انجام شد. نتایج: مدل پیشنهادی دارای سه بخش 1- سیستم سخت افزاری، 2- سیستم نرم افزاری و 3- بسیاری از زیر سیستم‌ها می‌باشد که با یک­دیگر همکاری می‌کنند. از دستاوردهای این برنامه فقط شناسایی بازیکنان جوان با استعداد در سنین پایین نیست، بلکه فرایندی در سطح بالای مدیریتی و برنامه­ای بلندمدت است که برای موفقیت کامل، نیاز به همکاری نزدیک بین سازمان‌هایی مانند دولت، فدراسیون فوتبال، سازمان لیگ‌های فوتبال، باشگاه‌ها ، آکادمی‌ها، مدارس آموزش و پرورش، مدارس فوتبال، مربیان و بازیکنان دارد. نتیجه‌گیری: باتوجه به نتایج این مطالعه، فرآیند رو به رشد و بازاصلاحات دوره­ای آن نشان از آیندۀ درخشان جامعۀ فوتبال آلمان در کسب سکوهای قهرمانی و ارتقاء هویت ملی این کشور، در سال‌های اخیر و پیش‌رو دارد. لذا، محققان امیدوارند با ارائه نتایج این مطالعه توانسته باشند در معرفی ابعاد و فرآیندهای این برنامه به محققان و مدیران کشورهای در حال توسعه که به توسعه فوتبال کشورشان علاقمند هستند، گامی هر چند کوچک را بردارند.

Keywords [فارسی]

  • استعدادیابی
  • سازمان لیگ فوتبال
  • رشد و پرورش استعداد
  • فدراسیون فوتبال
  • فراترکیب